Algemene voorwaarden
Artikel 1 – Definities
1.1. Onderneming: Slash4, gevestigd aan de Schiedamsesingel 187E, 3012 BB Rotterdam, ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 95213120.
1.2. Werkzoekende: Iedere natuurlijke persoon die (via de website van) de Onderneming een vragenlijst invult om gekoppeld te worden aan een potentiële Werkgever.
1.3. Werkgever: Iedere organisatie die door de Onderneming wordt benaderd met potentiële Werkzoekenden op basis van hun motivatie.
1.4. Dienstverlening: Het proces waarbij de Onderneming een Werkzoekende koppelt aan een potentiële Werkgever op basis van de door de Werkzoekende opgegeven voorkeuren en motivatie.
Artikel 2 – Toepasselijkheid
2.1. Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle diensten die de Onderneming aanbiedt aan Werkzoekenden.
2.2. Door gebruik te maken van de Dienstverlening verklaart de Werkzoekende zich akkoord met deze voorwaarden.
2.3. De Algemene Voorwaarden worden vóór aanvang van de Dienstverlening langs elektronische weg beschikbaar gesteld.
2.4. Indien een bepaling van deze voorwaarden ongeldig of onafdwingbaar blijkt, blijven de overige bepalingen volledig van kracht. De betrokken bepaling wordt vervangen door een bepaling die de strekking zoveel mogelijk benadert.
2.5. Afwijkingen van deze voorwaarden zijn alleen geldig indien schriftelijk overeengekomen met de Onderneming.
Artikel 3 – Website
3.1. De Onderneming stelt de website beschikbaar “zoals deze is” en geeft geen garantie dat de website foutloos of ononderbroken functioneert.
3.2. Onrechtmatig gebruik van de website, waaronder het verstrekken van onjuiste, misleidende of discriminerende informatie, is verboden.
3.3. Zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de Onderneming is het niet toegestaan (delen van) de website of de daarop vermelde informatie te kopiëren, verspreiden of openbaar te maken.
3.4. De Onderneming is niet verantwoordelijk voor de selectie, aanstelling, arbeidsvoorwaarden of andere arbeidsrechtelijke aspecten van de relatie tussen Werkzoekende en Werkgever.
Artikel 4 – Dienstverlening
4.1. De Onderneming biedt een digitaal bemiddelingsplatform waarmee Werkzoekenden en Werkgevers met elkaar in contact kunnen komen.
4.2. Werkzoekenden vullen via de website een vragenlijst in om inzicht te geven in hun voorkeuren en motivatie.
4.3. Op basis van deze gegevens benadert de Onderneming potentiële Werkgevers.
4.4. De Werkzoekende beslist zelf of hij/zij het contact met de voorgestelde Werkgever wenst aan te gaan.
4.5. De Onderneming geeft geen garantie op het aantal beschikbare functies, gesprekken of plaatsingen.
4.6. De Onderneming is niet verantwoordelijk voor de juistheid of volledigheid van door Werkzoekenden of Werkgevers verstrekte gegevens.
4.7. De Onderneming is niet verantwoordelijk voor de inhoud of het verloop van gesprekken, overeenkomsten of afspraken tussen Werkzoekende en Werkgever.
Artikel 5 – Kosten
5.1. Werkzoekenden maken kosteloos gebruik van de Dienstverlening.
Artikel 6 – Aansprakelijkheid
6.1. De Onderneming is niet aansprakelijk voor schade die voortvloeit uit of verband houdt met het gebruik van de Dienstverlening of de website, het niet vinden van een passende baan of het beëindigen van een sollicitatieproces.
6.2. De Onderneming is niet aansprakelijk voor schade veroorzaakt door een Werkgever of door onjuist verstrekte gegevens door Werkzoekenden of Werkgevers.
6.3. De Onderneming is niet aansprakelijk indien de Werkzoekende na plaatsing niet aan de verwachtingen van de Werkgever voldoet of andersom.
6.4. De Onderneming is uitsluitend aansprakelijk voor directe schade die het rechtstreekse gevolg is van opzet of grove nalatigheid van de Onderneming.
6.5. De Onderneming is nooit aansprakelijk voor indirecte schade, waaronder gevolgschade, misgelopen inkomsten, gederfde winst, gemiste besparingen of bedrijfsstagnatie.
6.6. De Onderneming spant zich in om persoonsgegevens en overige gegevens adequaat te beveiligen, maar kan geen absolute garantie bieden tegen onbevoegde toegang of dataverlies.
Artikel 7 – Geheimhouding
7.1. Werkzoekende en Werkgever zijn verplicht alle vertrouwelijke informatie die zij in het kader van de samenwerking verkrijgen, geheim te houden.
7.2. Indien de Onderneming op grond van een wettelijk voorschrift of rechterlijk bevel verplicht is informatie te verstrekken, is zij niet aansprakelijk voor schade die daardoor ontstaat.
Artikel 8 – Privacy
8.1. De verwerking van persoonsgegevens door de Onderneming vindt plaats conform de geldende wet- en regelgeving, waaronder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).
8.2. Voor meer informatie over de wijze waarop de Onderneming persoonsgegevens verwerkt, wordt verwezen naar de afzonderlijke privacyverklaring, gepubliceerd op de website van de Onderneming.
Artikel 9 – Intellectueel eigendom
9.1. Alle intellectuele eigendomsrechten met betrekking tot de website, software en inhoud van de Onderneming berusten bij de Onderneming of haar licentiegevers.
9.2. Zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de Onderneming is het niet toegestaan materiaal van de website of de Dienstverlening te kopiëren, verspreiden of op enige andere wijze te gebruiken.
Artikel 10 – Wijzigingen en beëindiging
10.1. De Onderneming behoudt zich het recht voor deze Algemene Voorwaarden te wijzigen. De meest actuele versie wordt steeds gepubliceerd op de website.
10.2. Wijzigingen treden in werking op het moment van publicatie. Bij voortgezet gebruik van de Dienstverlening wordt de gewijzigde versie geacht te zijn geaccepteerd.
10.3. De Werkzoekende kan op elk moment besluiten geen gebruik meer te maken van de Dienstverlening door dit aan de Onderneming kenbaar te maken.
Artikel 11 – Toepasselijk recht en geschillen
11.1. Op deze Algemene Voorwaarden en alle overeenkomsten die daaruit voortvloeien is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.
11.2. Geschillen worden, nadat partijen hebben geprobeerd deze in onderling overleg op te lossen, uitsluitend voorgelegd aan de bevoegde rechter in Nederland, tenzij dwingend recht anders voorschrijft.