Privacyvoorwaarden
Artikel 1 – Definities
1.1. Werkzoekende: Iedere natuurlijke persoon die (via de website van) de Onderneming een vragenlijst invult om gekoppeld te worden aan een potentiële Werkgever.
1.2. Werkgever: Iedere organisatie die door de Onderneming wordt benaderd met potentiële Werkzoekenden op basis van hun motivatie. Dit kan tevens persoonsgegevens van een contactpersoon bevatten.
1.3. Dienstverlening: Het proces waarbij de Onderneming een Werkzoekende koppelt aan een potentiële Werkgever op basis van de door de Werkzoekende opgegeven voorkeuren en motivatie.
Artikel 2 – Verzamelde gegevens
Slash4 verwerkt uitsluitend persoonsgegevens die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van onze Dienstverlening. Dit kan onder meer omvatten:
Voor- en achternaam
Geboortedatum
Contactgegevens (telefoonnummer en e-mailadres)
Voorkeuren met betrekking tot werk, sector en bedrijfscultuur
Motivatie en aanvullende informatie die door de Werkzoekende zelf wordt verstrekt
Locatiegegevens (indien opgegeven via het formulier of door de browser gedeeld)
Gegevens over activiteiten op onze website (zoals gebruiksstatistieken of voorkeuren)
Voor Werkgevers: naam en contactgegevens van de aangewezen contactpersoon
Artikel 3 – Doeleinden en grondslagen van verwerking
De persoonsgegevens worden verwerkt voor de volgende doeleinden:
Het tot stand brengen van een verbinding tussen Werkzoekende en Werkgever.
Het voorzien van Werkgevers van relevante informatie over Werkzoekenden.
Het verbeteren en personaliseren van onze Dienstverlening.
Het voldoen aan wettelijke verplichtingen.
Grondslagen van verwerking:
Toestemming van de Werkzoekende bij het invullen van de vragenlijst.
Uitvoering van een overeenkomst (bemiddeling Werkzoekende – Werkgever).
Gerechtvaardigd belang van de Onderneming (bijv. het optimaliseren en beveiligen van de dienstverlening).
Artikel 4 – Delen van gegevens
4.1. Slash4 deelt uitsluitend die persoonsgegevens die noodzakelijk zijn om de verbinding tussen Werkzoekende en Werkgever tot stand te brengen.
4.2. In de praktijk betekent dit dat vooral motivatie- en voorkeurengegevens worden gedeeld. Indien nodig voor het wervingsproces kunnen ook contactgegevens met de Werkgever worden gedeeld.
4.3. Gegevens worden nooit verkocht of verstrekt aan derden voor commerciële doeleinden.
4.4. Gegevens worden uitsluitend gedeeld met Werkgevers die aangesloten zijn bij de Dienstverlening en alleen voor zover dit noodzakelijk is voor het sollicitatie- of wervingsproces.
Artikel 5 – Beveiliging
Wij nemen passende technische en organisatorische maatregelen om persoonsgegevens te beschermen tegen verlies, misbruik, onbevoegde toegang of openbaarmaking. Dit omvat onder meer het gebruik van SSL-versleuteling, beveiligde servers en beperkte toegangsrechten voor medewerkers.
Artikel 6 – Bewaartermijn
6.1. Persoonsgegevens worden niet langer bewaard dan noodzakelijk is voor de doeleinden waarvoor ze zijn verzameld, tenzij wettelijke verplichtingen een langere bewaartermijn vereisen.
6.2. Werkzoekenden en Werkgevers kunnen op elk moment verzoeken om verwijdering van hun gegevens.
Artikel 7 – Rechten van betrokkenen
Iedere betrokkene (Werkzoekende of Werkgever) heeft het recht om:
Inzage te vragen in de persoonsgegevens die wij verwerken.
Onjuiste of onvolledige gegevens te laten corrigeren.
Zijn/haar gegevens te laten verwijderen (recht op vergetelheid).
Beperking van de verwerking te verzoeken.
Bezwaar te maken tegen de verwerking van persoonsgegevens.
Zijn/haar gegevens te ontvangen in een gestructureerd, gangbaar formaat en over te dragen aan een andere partij (recht op dataportabiliteit).
Toestemming in te trekken, indien verwerking op toestemming is gebaseerd.
Verzoeken kunnen worden ingediend via: contact@slash4.nl
Artikel 8 – Wijzigingen in dit beleid
Slash4 kan dit privacybeleid wijzigen. De meest actuele versie is altijd beschikbaar op onze website. Wij raden aan dit beleid regelmatig te raadplegen.