Motivatie als startpunt als basis van succes. Zo creëren we een stevig fundament van verbinding, normen en waarden. Geen loze kreten, maar een geloof in transparantie in alles wat we doen.
Een andere aanpak in werving, voor een team dat jouw visie deelt
De Nederlandse uitzend- en recruitmentmarkt stroomt over van de vacatures. De markt is verzadigd met beloftes, vacatures en eisen. Een hele hoop ruis want: Wie is nu op zoek naar wat? En wie heeft waar baat bij? Persoonlijkheidstesten, skill-set testen, vaardigheden testen, capaciteitstest, test in inzicht. Kortom, genoeg testen. Vervolgens het eerste gesprek, dan het tweede en misschien wel een derde.
De kandidaat is op papier geschikt maar blijkt toch geen match. Of de werknemer blijkt na een aantal maanden op zoek te zijn naar iets anders of met meer uitdaging. De huidige wervingsmethodes zijn veelal gericht op het vullen van vacatures, in plaats van het creëren van verbinding en oprechtheid. Een kandidaat is uiteindelijk namelijk niet alleen op zoek naar een baan, maar specifiek naar een rol bij jouw bedrijf. Niet omdat je een waanzinnig salaris biedt, talloze bonussen hebt of een kantoor hebt dat vol staat met pingpongtafels en discolampen. Maar omdat ze geloven in wat jullie doen. Omdat ze zich kunnen vinden in jullie cultuur, missie en manier van werken.
Doorbreek de norm, ontdek talent
Bij /4 zijn we klaar met het eindeloze pimpen van cv’s. Het perfecte profiel? De juiste opleiding, ervaring, en honderden eigenschappen die je zogenaamd moet hebben om ergens voor in aanmerking te komen. Want zeg nu zelf: is dat echt wat werk zo waardevol maakt? Wij geloven van niet. Wij geloven dat motivatie de echte sleutel is. Dat is wat ons onderscheidt. Wij zijn niet op zoek naar de ‘superhelden’ die overal een vinkje achter kunnen zetten. Wij zoeken de mensen die iets willen, die gedreven zijn, die die ene passie hebben en niet bang zijn om die na te jagen.
Mensen die kiezen vanuit intrinsieke motivatie zijn niet alleen betrokken en loyaal, maar brengen ook een frisse energie met zich mee. Ze willen niet alleen werken voor een goed salaris, maar omdat ze geloven in hun werk en het bedrijf waarvoor ze werken. Dit maakt het verschil: werk dat niet alleen iets oplevert, maar iets waar ze echt in geloven.
Wat levert dit jou als werkgever op? Het betekent zeer gemotiveerde werknemers die al overtuigd zijn van wat jouw bedrijf te bieden heeft, zonder dat je ze hoeft te overtuigen. Dit creëert een betere teamsfeer en dynamiek, omdat mensen werken waar ze echt willen zijn. Bovendien haal je diversiteit in huis, niet alleen in achtergrond, maar ook in opleiding en levenservaring, wat leidt tot unieke perspectieven.